Садржај

• Садржај: Разлика између стажа и стручног усавршавања
• Упоредни графикон
• Шта је стаж?
• Шта је екстернализација?
• Зашто радити стаж?
• Како можете стећи дипломски рад?
• Примери екстерних школа
• Дужности
• Изгледи за плаћање и посао
• Кредит за универзитет / универзитет
• Дужина
• Кључне разлике
• Закључак
• Објашњени видео

У данашњој клими за лов на посао школски стажирање може бити трик за безболну транзицију са свежег дипломираног у нови посао. Међутим, постоји још једна врста учења на радном месту о којој мање ученика зна: екстернализација.

Данас ћу вам дати потпуни сажетак разлика између стажирања и стручног усавршавања, разлоге због којих бисте можда желели да наставите стаж, начин на који га можете добити и, што је најважније - како вам стручни рад може помоћи да се запослите у будућем занимању.

Садржај: Разлика између стажа и стручног усавршавања

• Упоредни графикон
• Шта је стаж?
• Шта је екстернализација?
• Зашто радити стаж?
• Како можете стећи дипломски рад?
  • Примери екстерних школа
• Дужности
• Изгледи за плаћање и посао
• Кредит за универзитет / универзитет
• Дужина
• Кључне разлике
• Закључак
• Објашњени видео

Упоредни графикон

ОСНОВЕ	СТРУЧНА ПРАКСА	ВАЊСКОСТ
Значење	Стажирање је формално организован програм како би свежи људи стекли стварно искуство посла или професије.	Екстензија је програм који организује образовна установа, како би представио кратко искуство из стварног живота ученицима у току који је изабрао.
Шта је то?	Обука на радном месту	Учење уз стручност
Концепт	Да се ​​приправницима пружи искуство из прве руке.	Сјенивање посла
Монетарна мисао	Може или не може бити додељено	Није дато ни са чиме
Трајање	Преко месец дана	Само неколико дана
Интензитет	Више	Релативно мање
Академски набој	Дато	Није обезбеђено

Шта је стаж?

Ако нисте провели претходних неколико година свог школског живота са главом закопаном у књизи аналитичке хемије, вероватно сте упознати са основама стажирања.

Стажирање обично траје осам месеци или више, често током летњих распуста. Стажиста функционише у оквиру тима организације, радећи против рокова, обављајући задатке и примајући практично искуство тачно као и остали запослени. Стажари често добијају надокнаду као и редовни радници.

Шта је екстернализација?

Вањско образовање је кратко (обично недељно) радно искуство, где спољни део засјени радног професионалаца да би гледао и добио преглед дневних активности потребних за каријеру.

Стажирање је много краће, обично траје само дан или до једне недеље. То их чини флексибилнијима од стажирања, јер је могуће да студент заврши екстензију у пролећној или зимској паузи.

С обзиром на то да је време скраћено, обично екстеријери уче кроз посматрање и не очекује се да обављају никакве радне задатке. Размислите о томе као о сенци него о пројекту. Пронаћи ћете стварну опрему и практичне технике које професионалци користе у свом свакодневном раду. Као такав, вањске цијене се обично не плаћају.

Зашто радити стаж?

Данас проналазак посла ван факултета траје мало више памет него што је то некада био случај. Неколико је начина изнето у наставку како вам стручни рад може помоћи:

• Ванземаљци показују ентузијазам да одаберете каријеру због које ћете вероватније добити посао који желите.
• Укључивање у вансеријски посао може бити одскочна даска за дугорочнији стаж или посао, посебно ако имате своје циљеве постављене у конкурентан посао или посао као што је Гоогле или Гоогле.
• Кратко стручно усавршавање може вам помоћи да изградите мрежу за ваш будући процес пријављивања за запошљавање, посебно ако је ваша листа ЛинкедИн веза нешто краћа.
• Такође добијате могућност да поставите питања радним професионалцима на питања која вероватно не бисте могли да постигнете у другом контексту. То би вам могло дати непроцењиву инсајдерску перспективу стварности организације или професије која ће вам помоћи у одлучивању да ли је то правац који истински желите да следите.

Укратко, размислите о вансеријском путу као брзом и једноставном начину да добијете информације о својој планираној каријери пре доношења главних одлука које ће променити целокупну вашу будућност.

Како можете стећи дипломски рад?

Стажирање је далеко лежерније од стажирања. На огласним плочама не можете пронаћи екстерне листе.

Саветник за каријере у вашој школи можда вам може помоћи у обезбеђивању смештаја, али проналажење екстерног плана може бити једнако једноставно као и рад у вашој заједници: породични пријатељи, радни колеге ваших родитеља или лидери у вашој околини могли би да вас повежу. онима који су запослени у вашој области интереса.

Примери екстерних школа

Сада када смо погледали шта су екстеријери и зашто и како набавити, погледајмо неколико примера стварних екстерних школа и како вам они могу помоћи.

Дужности

Спољне и приправничке одговорности изузетно се разликују. Неки екстерналије више личе на краткотрајно засјењивање посла, што студентима омогућава гледање професионалаца на послу. Други су практични и функционални и трају неколико недеља. Пошто обично раде дуже од екстерних школа, стажирање је обично спој посматрања и учења од професионалаца и практичне стручности. У законодавству и неколико других индустрија одговорности и авантуре вањских и стажиста су нераздвојне и изрази се могу користити наизменично.

Изгледи за плаћање и посао

Без обзира на то да ли су екстерни послови или стажирање плаћени или не. Међутим, вероватно неће бити плаћени краће програми који се обично називају - обично екстерним програмима - и они који се спроводе користећи непрофитну добит. Један од дугорочнијих програма, отприлике 48 посто је неплаћено.

У Америци су неплаћена стажирања у посљедње вријеме све чешћа, што неке доводи у питање њихову вриједност и законитост, посебно када се стажистима делегирају задаци који нису повезани са њиховом будућом каријером (нпр. Чишћење, извршавање налога). Од 2010. године дошло је до тужби и нагодби око неплаћеног стажирања и ако крше Закон о поштеним стандардима рада. Тужба за неплаћене приправнике на сајту посвећена је овим правним напорима.

Вриједност стажирања - плаћеног или неплаћеног - тешко је измјерити, с тим што јединствене студије понекад показују знатно другачије исходе. Међутим, за сада постоје неке универзалне истине. Пуно мање изванредних приправника него плаћени пријављују своја искуства, резултирало је понудом за посао у будућности.

Кредит за универзитет / универзитет

Неке екстерналије и стажирање координишу се преко универзитета или високог училишта, који могу или не нуде кредитни програм за пријаву. Краткорочни програми имају мању вероватноћу да добију кредите од дугорочних апликација.

Многе школе захтевају од ученика да покрију своје кредитне сате путем стажирања, као што је током летњег стажа. То може бити прилично скупо за оне чији је стаж или стаж већ изванредан.

Дужина

Обично су екстерни послови краћи од стажирања. Радни стаж често траје недељу до месец дана, док стажирање траје неколико недеља, месец или више. Стажирања која координирају универзитети обично трају један семестар (тј. Око неколико мјесеци).

За неке професије могу бити корисни дужи стажи или стажи. Студија стоматолошких екстеријера открила је да су се студенти осећали самопоузданије и били ефикаснији након стажа од 10 недеља него након шестонедељног стажа.

Кључне разлике

1. Стажирање је привремена обука која се нуди новакињама како би им се пружило практично искуство о радном животу у послу. Екстензија је брза обука коју организује образовна установа да понуди ученицима стварни живот у различитим областима које су одабрале.
2. У приправничком стажу стажисти добијају практично радно искуство; међутим, у екстеријеру који се понаша као сенка професионалца, то не нуди много практичног искуства.
3. Стажирање је на тренингу за посао, док је стручно усавршавање врста искуства у учењу.
4. Стажирање је изузетно интензивно, али екстензија није.
5. Опћенито, стажирање је период од 2-3 мјесеца. Док је, пракса стажа мања од мјесец дана.
6. Стажиста стажиста учи и зарађује у исто време, што није могуће у случају екстерног образовања.
7. За стазе се дају поени за приправнике који бира приправник који се не даје у случају екстерног усавршавања.

Закључак

Стажирање и стручно усавршавање данас су корисни у изградњи каријере појединца. Даје смјернице осим знања почетницима. Поред тога, то је одлична прилика за ученике да примене своје теоријско знање које су научили током свог школовања. Уз подршку ове двојице, приправници или стручњаци добијају практичну експозицију на путу каријере који су изабрали.

Објашњени видео